未签订书面劳动合同时劳动者二倍工资请求权的适用条件研究

摘要：

我国《劳动合同法》第82条规定在未签订书面劳动合同时劳动者享有二倍工资请求权，其适用条件包括：双方已建立全日制劳动关系、双方未签订书面劳动合同、双方未签订书面劳动合同的时间在一个月以上不满一年。但是在实践中对该请求权的适用条件却存在诸多分歧。通过对相关实践经验和理论成果的比较，在即将制定的相关规范性文件中对相关争议问题作出明确规定，有助于解决司法实践中的不统一现象。

关键词：劳动关系、书面劳动合同、二倍工资请求权、无固定期限劳动合同

所属期刊栏目：33

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：154-158