大学生实习劳动关系认定探微

摘要：

实习生与实习单位如果构成了从属劳动，当属劳动关系。是否构成从属劳动，可以参照独立性与依赖性、替代性与辅助性、有偿性与无偿性标准予以判断。大学生实习劳动关系难以被标准劳动关系所包容，应在劳动立法中对主体双方的权利义务作出专门规定。

关键词：大学生、劳动关系、认定

所属期刊栏目：33

分类号：F249.26(劳动经济)

资助基金：2010年度河北省社会科学基金项目“劳动法基本理论问题研究”HBl0HFX092

在线出版日期：2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：122-125