高管问题薪酬的股东控制--对合理性审查标准的修正
高管薪酬的合理性审查长期坚持以程序正义为导向的标准模式。面对高管影响力超越了董事会控制的现实,提高股东在薪酬决策事项上的控制力十分必要。原有的合理性审查标准也因此需要作出相应修正方能满足现实的需要。
高管薪酬、股东控制、合理性
32
D925.3(中国法律)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
136-138
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高管薪酬、股东控制、合理性
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D925.3(中国法律)
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136-138
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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