改变国企经营者职位获得方式的法律思考

摘要：

透视企业经营者职位的获得方式,可以较为全面地了解企业内部权源结构形成的真正原因.建立国有资产代表人制度,完善国有企业内部治理结构;改政府和执政党组织直接任命制为推荐提名制.建立全新的企业治理结构模式,应是解决目前国有企业改革进退维艰较为可行的方案.

关键词：企业经营者、职位获得方式、国有资产代表人、企业治理结构

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2005-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84