论工资支付保障中的政府作用
强化政府对工资支付的管理,保护在劳动关系中处于弱势地位的劳动者获得劳动报酬的权利是维护社会和谐稳定的必要举措.在政府介入工资争议的活动应当遵守的基本规则包括:政府机关的干预行为必须在法治的框架之下展开,动机、结果的正确并不能掩盖方式和手段的违法,行政方式、措施必须符合法律的规定；必须将公民权益保障放在一个与权力对等的层面思考；对用人单位方的权利进行限制时应充分考虑限制措施的合法性与手段、目的之间的妥当性；在保障公民权益时应充分运用民主行政中的合作与协作方式.
工资支付保障、民主行政
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2013-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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