平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例
平等一直为学者所关注,从形式平等到实质平等乃历史的重大进步,但正面落实平等的”肯定性行动”却引起负面的后果:反向歧视以及保护性歧视.少数人保护性隔离的法律不仅引起社会的反感,也受到被保护者的批评.因此,特别立法不是主张平等保护的立法者一相情愿的行为,在宪法上正确理解平等原则与平等权、系统保护平等权的相关主体则是首要的,当然,平等是否真正实现还需要多方面综合评价以及回到实践进行检验.
平等、隐形歧视、反向歧视、保护性歧视、劳动法
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D9(法律)
2008-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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