论我国劳动教养制度与国际人权公约的冲突及其调整--对免于强迫劳动权的剖析

摘要：

<公民权利与政治权利国际公约>已由中国政府签署.<公约>第八条规定了免于强迫劳动权及权利限制的几种情况.我国劳动教养制度与<公约>该项权利存在直接的法律抵触.理论上我国有保留、废除、修改三种法律调整之可能.本文主张以修改方式完善劳动教养制度.

关键词：<公民权利与政治权利国际公约>劳动教养、人权保护、免于强迫劳动权

所属期刊栏目：19

分类号：D9 ;DF8

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：29-32