我国集体协商制度实证主义建构的法哲学反思

摘要：

我国集体协商制度之所以未能实现和谐劳动关系的规制功能，主要原因之一，在于其制度建构的实证主义哲学观使实现集体行动合法化、体现劳资自治的“争议权”在制度构造上缺乏合法地位。虽然“争议权”的行使可能引发法的正当性与安定性之间的矛盾，但是，基于自然法的理论分析，“争议权”的行使与维持劳动关系稳定的目标并不冲突。在追求劳动关系正义的基本宗旨下，通过拓宽集体交涉的法律途径可实现争议权在实证法上的合法地位。

关键词：集体协商、争议权、实证主义法哲学、自然法哲学

所属期刊栏目：27

分类号：D922.5(中国法律)

资助基金：教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目《劳动法基本概念的法哲学研究--基于和谐劳动关系法律建构视角》10XJC820001

在线出版日期：2012-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：108-113