10.3969/j.issn.1009-8003.2008.05.023
用人单位单方解除劳动合同制度研究
劳动合同解除,直接影响到劳动者劳动权的实现,因而我国劳动法严格限制用人单位任意解除劳动合同,但实践中用入单位肆意解除劳动合同的情形却随处可见,严重破坏了和谐的劳动关系.作者重点针对我国现行立法的不足之处,分析用人单位肆意解约的个中缘由,借鉴国外先进立法经验,提出完善我国劳动合同解除制度的建议,以实现劳动关系的稳固与社会和谐.
用人单位、解除劳动合同、裁员
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DF47(经济法、财政法)
江西省抚州市社会科学研究"十一五"前期2006-2008年规划项目的研究成果06sk32
2008-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
139-144