论劳动力权--兼评职工持股制度

摘要：

劳动法与劳动合同所确认的劳动权,只是说明了劳动力成为商品这一现实的社会关系,却并未揭示出劳动价值论,也未能反映劳动者应当分享企业治理权与剩余权的根本要求.应当建立分享企业治理权与剩余权的劳动力权,达致劳动力与资本的契合和均衡.劳动力权属于经济法范畴.作为其实现形式的职工持股制度,需要进一步完善.

关键词：劳动力、劳动力权、职工持股制度

所属期刊栏目：19

分类号：D912(法学各部门)

在线出版日期：2004-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：103-107