10.3969/j.issn.1009-8003.2003.01.009
公司合并与职工权益保护
公司合并时应注意保护职工的合法权益.被合并公司职工的原劳动合同应由合并后的公司承继,合并公司在合并完成后不能随意解雇被合并公司的职工,应遵守拟制解雇和整理解雇法理.我国现行立法在保护合并时的职工权益方面尚有许多缺陷,亟须在今后的立法和实践中加以修正.
公司合并、劳动合同、承继、解雇法理、职工权益、保护
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D922.5(中国法律)
2003-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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