女职工权益保护专项集体合同的问题与完善——以S省100份合同文本为研究样本

摘要：

女职工权益专项保护合同作为调整和保护女性劳动者特殊权益的集体合同,在各级工会和企业的推动支持下实现了女职工劳动权益保障和劳动保护待遇的不断提升.但是,通过对S省100份女职工权益保护专项集体合同的研究发现,订立程序瑕疵、核心内容操作性差、部分重点领域关注缺失等问题普遍存在,严重影响合同目标的实现.女职工权益保护专项集体合同的签订和施行不能流于形式,应在注重合同内容全面、细致、可操作的同时,关注国家政策变化对女职工劳动就业环境产生的影响,并对心理健康、职场性骚扰、更年期女职工权益保护等新领域做出快速反应.

关键词：女职工、专项集体合同、合同文本、权益保护

分类号：D923.8(中国法律)

资助基金：四川省社会科学研究“十三五”规划2016年度课题“人口与经济新形势下的四川省女职工劳动权益法律保护研究”SC16B047;2016年度四川大学中央高校基本科研业务费研究专项“四川省女职工劳动权益保护实证研究”SKZC201602

在线出版日期：2017-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：40-45