领导对“玻璃天花板”的认知对女性下属职业生涯发展的影响

摘要：

文章对103对领导-女性下属配对问卷的数据分析显示,领导对“玻璃天花板”持顺应态度和否认态度对女性下属职业生涯发展有积极影响;领导对“玻璃天花板”持放弃态度和接受态度对女性下属职业生涯发展有消极影响.

关键词：玻璃天花板、领导的认知态度、女性职业发展

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：国家社科基金12BGL063;教育部人文社科项目12YJA630076;对外经济贸易大学2013年研究生科研创新项目的阶段性成果

在线出版日期：2015-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：34-40,62