女性领导者融合家庭内外的跨文化比较

摘要：

本文基于张妙清与贺戴安访谈的62位中(包括香港地区)美职场中的女性领导者的资料,就女性领导者如何融合家庭内外进行跨文化的比较研究,发现中国内地、香港和美国的女性领导者在管理时间的方式、对自己家庭角色的描述以及影响她们感知工作-家庭冲突的因素等方面存在差异.同时,本文还探讨了人们在性别文化差异上的刻板印象.

关键词：工作与家庭关系、文化差异、跨文化比较

分类号：D669.68(阶级结构与社会结构)

在线出版日期：2015-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：5-11