"云上"引才,更要"云下"用才

摘要：

显然,"云上"引才有着传统引才方式不可比拟的优点:一方面加强了用人单位与人才之间的联络,打破空间和时间的约束,做到信息精准对接、供给侧和需求侧对接;另一方面,"云上"高效便捷的优势能产生洼地效应和集群效应.把"云上"平台打造成"人才之家",能让在外优秀人才、专业高端人才等找到"此心安处是吾乡"的归属感,对用人单位产生无形的情感黏合,筑牢招才引才的平台基石."云上"引才,利用互联网红利,产生虹吸效应,人才引进辐射范围更广、资源成本更低,这是一种性价比更高的双赢选择.

在线出版日期：2020-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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