德国企业如何拴住员工心

摘要：

很多德国人进入一家他们认为很棒的公司后,服役20年以上很常见,甚至有些终身不换东家.在宝马工厂,就有很多工人干了40年上下,员工的高忠诚度是德企的特色.
德国企业究竟有什么秘诀,能牢牢拴住员工的心呢?
重视人力资源的优良传统.德企有重视人力的传统,国际化后也会把“德国式HR(人力资源)”搬到海外公司或工厂,四处俘获员工人心,效果卓著.

机标关键词：德国企业

分类号：F273.4;TH173;F406(516)

在线出版日期：2016-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：47