管理人制度适用的现实困局及立法建议

摘要：

管理人的选任方式和报酬制度高度影响着管理人队伍素质的养成.对于已实施了10年的现行的管理人选任制度和报酬制度,本文提出了以下几点完善建议.第一,允许重整策划中介机构担任管理人,并允许法院根据重整申请人的推荐指定管理人;第二,重构管理人对有担保财产的收费制度,并深化管理人报酬制度的市场化运作,包括在通过竞争方式指定管理人的模式下,引入按时计酬制度作为补充,推动实现管理人报酬的分期支付或预付制度等.

关键词：管理人选任、管理人报酬、重整策划中介机构、担保财产

分类号：D91;D9

在线出版日期：2017-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：55-60