“互联网+”时代下劳动争议化解新思维探析

摘要：

随着“互联网+”经济的快速发展,互联网企业异军突起,引发了一系列涉互联网企业劳动争议案件,此类案件虽然总量上不是很多,但可以预见的是在未来几年,会迅速增长,如果处理不当会影响经济发展.而由于互联网经济下劳动争议具有一定的特殊性,传统的预防及解决方式具有一定的局限性,不能恰当地处理此类纠纷.对此,应当从化解理念的转变、次要法源的挖掘、法律方法的应用、调查模式的创新等方面入手,积极主动地探索出一条更加公正、高效的解决方式,引领互联网经济健康、稳定发展.

关键词：“互联网+”、涉互联网企业、劳动争议、人合性

在线出版日期：2017-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：37-41