和谐社会语境下工资集体协商制度路径探求

摘要：

现阶段我国劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征,这就要求作为社会分配宏观调控的国家工资政策和工资立法必须兼顾效率与公平两个价值目标,不能顾此失彼;作为劳动者合法权益的代表者和维护者的工会组织,应当是工资集体协商机制实施的领跑者;作为社会分配主体的劳动者阶层要直面社会现实,形成制度与合力.以集体谈判等形式来争取自身利益,工资集体协商事关共建共享改革发展成果及和谐社会大局,要完善立法,提升立法层次,增加罚则;建立专门的工资集体协商机构;建立和完善工资集体协商机制.

关键词：工资、工资集体协商、制约因素、路径探求

所属期刊栏目：11

分类号：F244.2(劳动经济)

资助基金：赵晓华教授主持的河北省法学会2008年度法学研究课题成果,项目:2008DF014

在线出版日期：2009-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：24-29