关于CBA人员管理制度与人才选拔制度的研究

摘要：

通过文献资料法、 数理统计法以及影像资料法多角度、 全方位的对CBA联赛相关人员的管理制度以及人才选拔制度进行分析,得出以下三个结论:(1)CBA联赛"兼职"教练较多,且英语水平较低;(2)CBA联赛采取少体校-青年队-职业队的选拔模式;(3)外援的引进有利有弊.并给出相应建议:(1)坚持体育与教育相结合的篮球人才选拔模式;(2)加大对CBA联赛职业裁判的英语培训力度;(3)建立完善的外籍球员管理监督制度.

关键词：中国男子篮球职业联赛、裁判管理制度、外籍球员管理制度、人才选拔制度

所属期刊栏目：38

分类号：G80-05(体育理论)

在线出版日期：2019-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28