民生导向下国有企业红利分配制度研究

摘要：

对经济实力日趋增强的国有企业征缴税后利润,不仅是对国企投资效益的优化,也是通过国有资本经营预算将巨额红利向社会再分配、全民共享国企改革的成果.国有资本经营预算制度设计的漏洞与国企红利在体制内低效率循环的客观实践都反映了当前红利分配过程中的非民生倾向.构建民生导向下的国企红利征缴与分配体系是国企改革的重要环节,也是实现“十三五”规划目标的潜在要求.因此,亟需建立民生导向下红利分配模式的法理基石,以深化国企薪酬改革与削弱内部人控制优化国企内部治理结构,增强国企竞争力与盈利能力,同时加强社会舆论与体制内监督与监管.

关键词：民生导向、国有企业、红利征缴、红利分配

分类号：F276.1(企业经济)

资助基金：国家社科基金重点项目“国企红利征缴比例倍增目标下的国资预算支出民生化研究”14AGL007;国家社科基金青年项目“公共资源收益合理共享视角下的国有企业红利分配研究”13CGL024;教育部人文社科项目“民生财政导向下的国有资本经营预算支出结构与绩效评价研究”13YJA630007;福建省中青年教师教育科研项目“供给侧结构性改革与国有企业改革的耦合互动效应研究”JAS170551

在线出版日期：2018-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：20-27