新生代企业员工网络社会支持与积极工作压力的关系研究

摘要：

采用网络社会支持量表和积极工作压力问卷对203名新生代企业员工进行调查,了解新生代企业员工网络社会支持和积极工作压力的整体状况,探讨网络社会支持与积极工作压力的关系.结果表明:(1)目前新生代企业员工总体感受到的网络社会支持较低;同时他们具有较高的积极工作压力且有较强的工作投入.(2)在积极工作压力的可管理性上,高网络社会支持的员工显著高于低网络社会支持的员工,网络社会支持和积极工作压力在学历、年龄、工作年限和每周上网时间上存在显著差异.(3)网络社会支持对积极工作压力具有显著的正向预测作用,其中社会成员支持对积极工作压力的生成具有突出意义.

关键词：网络社会支持、积极工作压力、新生代企业员工

分类号：B849(心理学)

资助基金：国家社会科学基金项目14BTY062;福建省社会科学规划项目编号:FJ2016B127福建省教育厅A类项目JAS160137

在线出版日期：2017-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：153-161