论劳动法之适用于自发打工大学生

摘要：

自发打工大学生具有“弱者”的身份,他们与用人单位建立的是符合主体性判定和从属性判定标准的劳动关系,因此,劳动法应该适用于自发打工的大学生,更何况现有法律法规也并不排斥劳动法对自发打工大学生的适用.我们期待能在司法实践中使劳动法适用于自发打工大学生并形成路径依赖,同时在非全日制用工的一般规则下制定非全日制用工特殊规则以明确保护大学生这一特殊劳动者.

关键词：自发打工大学生、劳动法、适用

分类号：D922.5(中国法律)

资助基金：福建省教育厅项目《大学生勤工助学权益保障研究》的研究成果,项目JA10097S

在线出版日期：2013-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：8-15