中国劳动就业制度改革发展动因及趋向的考察

摘要：

我国基本建立了以市场为导向的就业体制机制,但在劳资关系、城乡就业以及对外关系上还需要进一步深化劳动就业制度改革.本文基于以上三个动因的考察,提出我国今后劳动就业制度改革发展的三个重点领域:加强劳动者权益保护,构建和谐劳动关系；统筹城乡就业,加强公共就业服务,实现公平就业；积极主动参与国际事务,妥善解决全球化中国内劳动问题与国际标准接轨问题.

关键词：劳动就业制度、和谐劳动关系、统筹城乡就业、劳动问题国际化

分类号：F616(邮政)

资助基金：安徽省人文社科重点研究基地农民工研究中心重点项目SK2012A175

在线出版日期：2012-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：11-17