基于h指数的科研人员学术评价及其相关性分析

摘要：

利用CNKI引文数据库为数据源,收集h指数≥10共985位科研人员的相关信息,阐述h指数的特征及其在科研人员学术评价中的适用性,从发文量、被引频次、年龄、科研单位、学科类别、地区等方面对h指数进行实证分析和对比研究,揭示h指数产生差异的影响因素,在此基础上说明h指数的利弊并提出可行性建议,以期为h指数的正确应用提供参考.研究发现:(1)h指数综合考虑论文产出数量和影响力,能够比较准确地评价科研人员的学术成就,但自身也存在局限性；(2)h指数与被引频次有较强的相关性,与发文量关系较弱,与科研人员的年龄无关；(3)h指数在不同科研单位、不同学科问的差异很大,不适合用于跨学科之间的比较；(4)不同省份科研人员h指数平均水平有显著的统计差异.

关键词：h指数、学术评价、评价指标、相关分析

所属期刊栏目：15

分类号：G350(情报学、情报工作)

资助基金：福建省科技厅重大专项资助项目2001F007

在线出版日期：2012-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：58-63