10.3969/j.issn.1671-6922.2008.05.014
完善岗位津贴制度,促进高校分配制度改革
高校岗位津贴制度是教职工工资制度的重要组成部分.本文阐述了高校岗位津贴制度的指导思想、岗位津贴分配的主要原则,以某高校为例说明实施岗位津贴制度在稳定和吸引优秀人才、优化教师队伍结构、提高教师素质和教学科研质量等方面的积极作用,分析了高校岗位津贴分配中普遍存在的不足并提出完善措施.
高校、岗位津贴制度、实践效果、分配制度、改革
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F244.3(劳动经济)
2009-03-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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