10.3969/j.issn.1671-6922.2007.03.022
构建高校人才队伍建设管理长效机制的探讨
简述了大力实施人才强校战略的意义,叙述了构建人才队伍建设管理长效机制,推进人才强校战略的重要性和紧迫性,提出了构建8个方面的管理长效机制,目的在于形成积极向上的高层次人才集聚高地,不断推进高校人才队伍建设,为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化强国不断输送高素质的建设者和接班人.
高校、人才、队伍建设、管理机制
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G645(高等教育)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
90-93