建立村干部业绩考评制度的必要性和可行性研究
本文在尊重调研(以新罗区为例)的基础上,根据村干部的工作特点提出村干部业绩考评办法,旨在建立以业绩考评为重点和总抓手,破解村干部有位无为,挣位不为,被动作为的工作旧局面,开创村干部有位有为,竟位敢为,主动作为的工作新局面,促进村干部工作的积极性、有效性和创造性,进而推进全面深化改革的各项举措在农村落到实处.
树干部、业绩考评、制度、研究
2015-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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树干部、业绩考评、制度、研究
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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