共同治理逻辑下的企业剩余收益分配与会计改进

摘要：

随着科学技术的发展,人力资本已成经济增长的源泉,而传统的股东至上模式已经不能合理反映企业剩余收益的分配,与之相对应的利润表与资产负债表结构也缺乏合理性.然而,学术界对人力资本是否应参与企业剩余收益分配和如何参与分配等问题,却有不同的看法.本文试从人力资本与物质资本的共同治理的观点出发,提出在知识经济社会中人力资本应获取企业的剩余收益索取权,参与企业剩余收益的分配,并就现有的会计等式及利润表和资产负债表提出改进意见,使其符合共同治理的逻辑.

关键词：人力资本、共同治理、剩余收益、分配模式

分类号：F234.2(会计)

在线出版日期：2013-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：34-38