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10.3969/j.issn.1009-4768.2002.06.007

避免人才流失是当前我国国有商业银行的首要任务

引用
近年来,国有商业银行的人才流失严重,对国有商业银行的经营管理造成很大影响,本文分析了我国国有商业银行人才流失的主要原因,并提出了改革国有商业银行人力资源管理体制的迫切性和一些建议.

国有商业银行、人力资源、人才流失

F83;C93

2005-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

25-27

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福建金融管理干部学院学报

1009-4768

35-1229/F

2002,(6)

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