对建筑企业人力资源职业能力建设的思考
企业于市场中的竞争,最终体现在人才的竞争.本文通过对建筑企业的人力资源管理和当前职业培训现状的分析,从更新管理观念、人才的绩效考核、职业培训制度等方面,阐述了建筑企业对职工的培训体系建立的建议与对策.
建筑企业、人力资源、职工培训
2013-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
121-122
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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