企业并购中的职工参与机制研究

摘要：

在企业并购过程中，职工参与机制的有效实施将有助于防止职工权益受到不当损害，降低企业并购成本，消除劳资之间的冲突。我国现行立法规定了职工参与的组织形式和企业对职工的告知义务，但存在职工参与的内涵界定模糊、职工代表机构未发挥实际作用以及法律后果缺失等问题。为完善我国企业并购中的职工参与机制，应当明确雇主对职工的告知义务，规范职工参与企业并购的组织形式及其职能，并完善雇主违反职工参与规则的法律后果。

关键词：企业并购、职工参与、法律规制

分类号：DF476(经济法、财政法)

资助基金：教育部人文社科青年项目“企业并购中的劳动关系调整研究”12YJC820080。

在线出版日期：2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：65-70