基于平衡计分卡的公安派出所年度综合考评研究
公安机关的年度综合考评工作需要完善的指标体系作支撑。当前公安机关年度综合考评指标体系存在缺陷,致使年度综合考评的功效未能尽致发挥。应用平衡计分卡理论,紧紧围绕公安派出所的核心职能,选取能集中反映公安派出所工作绩效的主要因素作为目标,构建多角度评价与激励的平衡指标体系,可以避免评价中的不公平因素和人为因素,引导派出所工作科学发展。、
平衡计分卡、综合考评、派出所、指标体系
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D631.1(国家行政管理)
湖南省教育厅优秀青年课题“平衡计分卡在公安机关绩效管理中的应用”08B020
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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