茶文化理念下企业人力资源风险管理研究

摘要：

人才是企业的核心竞争力,防范与人有关的风险有助于提升企业竞争力.而茶文化是中国传统文化中重要的组成部分.文章在茶文化理念下深入探讨了人力资源管理的关键风险以及识别防范措施,通过对茶文化理念中的"敬茶"、"清静"、"博爱"、"诚信"等核心理念的解读和归纳,提出防范人力资源风险的对策,为企业做好人力资源风险管理提供了新思路.

关键词：茶文化理念、企业人力资源、风险管理

分类号：F272(企业经济)

资助基金：湖南省教育厅科学研究项目22C1039

在线出版日期：2024-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42