劳动合同变更制度的法律问题研究——兼析苏、浙、沪高院的指导意见

摘要：

劳动合同变更问题在金融危机中凸显出来.各地高院出台的指导意见对劳动合同的变更问题理解不一,处理方式不一,造成了法制的混乱,也不利于对劳动者合法权益的保护.劳动合同变更从程序上可分为协商变更和单方变更;内容上可分为实质性变更和非实质性变更;从引发事由上可分为情势变更和自然变更.双方协商和书面形式是劳动合同变更制度的一般要求,但是仍有单方变更和对书面形式扩大解释的变通需要.

关键词：劳动合同变更、双方协商、单方变更、书面形式、扩大解释

分类号：D92;F84

资助基金：国家社科基金项目《企业劳动关系稳定的法律问题研究》09BFX057的部分研究成果

在线出版日期：2010-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：63-67