非标准就业的经济分析与法律调整

摘要：

劳动力资源作为推动经济增长的基础性力量,它的配置方式必然会影响初次分配的公平.经济增长的方式和速度以及产业结构的升级和优化.我国政府和学界混用"非正规就业"和"非标准就业"的概念,对我国非标准(灵活就业)就业的规模和消极影响佑计不足,形成了加决发展灵活就业形式的认识误区.这种崎形的就业模式和雇佣模式一方面造就了企业对低劳动成本的路径依赖以及产品升级和技术革新的动力不足,另一方面导致了初次分配的严重不公,尤其是因对农民工群体的低成本压榨导致了近年来的用工短缺问题.为解决崎形雇佣模式所带来的问题,我们迫切需要在政策导向和法律制度方面做出相应的调整,以适度降低我国非标准就业劳动者的比例,提高其职业稳定度.

关键词：收入分配、经济增长、就业模式、雇佣模式、雇佣法律制度

分类号：F249.2;D922.5(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金09BFX057

在线出版日期：2011-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：96-107