劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题
围绕<中华人民共和国劳动合同法(草案)>所展开的争论,因利益集团博弈的支配而显得异常激烈,对其中就立法目的、指导理论、劳动标准、劳动关系订立和解除或终止等问题所发生的分歧,从理论依据和立法意图上予以了澄清,有助于理性地评价已有的立法设计并在此基础上提出修改建议.
劳动合同法、立法目的、现代人力资源管理理论、劳动标准、”宽进严出”
D9(法律)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共10页
19-28
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劳动合同法、立法目的、现代人力资源管理理论、劳动标准、”宽进严出”
D9(法律)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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