职工侵犯商业秘密权的法律问题
在认定职工侵犯商业秘密权的行为时,应当对职工作出合理的界定.职工侵犯商业秘密权的行为有别于一般的民事侵权行为,有多种表现形式.职工侵犯商业秘密权的行为在性质上有不正当竞争行为、一般的民事侵权行为和违约行为三种情况.对职工侵犯商业秘密权的行为追究何种法律责任,主要考虑职工行为的性质、程度及职工身份等因素.
职工、商业秘密、侵犯商业秘密权、法律性质、法律责任
D9(法律)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共9页
95-103
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职工、商业秘密、侵犯商业秘密权、法律性质、法律责任
D9(法律)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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