劳动合同无效制度研究
本文全面分析了我国劳动法对劳动合同无效制度规定的现状以及发展市场经济对完善劳动合同无效制度的迫切需要,同时笔者对于劳动合同无效的确认标准、现实社会订立劳动合同时的一些不规范情况的效力认定及法律后果的处理提出了建设性意见.以期在保护劳动者合法权益的同时,在用人单位与劳动者之间找到最佳的平衡点,实现劳动力市场的良性运作.
劳动合同、劳动法、法律后果
D9(法律)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
82-86
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劳动合同、劳动法、法律后果
D9(法律)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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