劳动教养:根据国际人权公约之分析
根据国际人权公约所确立的国际刑事司法准则,我国的劳动教养制度过于追求保护社会的价值目标.劳动教养的对象缺乏法定性,处罚强度缺乏适当性,程序设立上存在不正当性.劳动教养的存废只能在刑事法治的大背景下来思考.
劳动教养、国际公约
D92;D91
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
49-52
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劳动教养、国际公约
D92;D91
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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