以干事业为主轴搞好事业单位年度考核

摘要：

@@ 事业单位年度考核制度自1996年实以来,经过十多年的探索实践,在逐步健全完善的基础上已形成和建立了一套比较成型的规范.它不仅为正确评价干部职工的德才表现和工作业绩提供了依据,对激励和督促广大干部职工提高政治素养、业务能力起到了积极作用;也使干部职工的晋级、聘任、奖惩、培训、调资以及辞退有了客观的尺度;同时,更为推进事业单位的改革,造就了一个高起点的平台.

机标关键词：主轴、事业单位、干部职工、政治素养、正确评价、业务能力、探索实践、考核制度、健全完善、积极作用、工作业绩、平台、聘任、培训、客观、晋级、奖惩、激励、基础、规范

分类号：D6 ;R19

在线出版日期：2010-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56