以人为纲——人力资源公司的经营运作

摘要：

@@ 数年间,全球产业结构发生了变革性调整,人力资源外包功不可没.它作为一种新的管理方式,使得企业可以利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务,从而使其专注核心业务,达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境的应变能力.在解决了人力方面关于成本以及编制等瓶颈问题的同时,也彰显出专业人力资源外包服务机构的发展空间.

机标关键词：人力资源、经营运作、以人为

分类号：F272.92;G641;G4

在线出版日期：2009-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63