试论财会人员业绩考核方法

摘要：

对财会人员业绩进行考核具有重要意义,其内容主要包括:职业道德、日常工作、专业技能、后续教育、临时性工作、特殊贡献等.考核实行百分制,规定了每种情况的得分标准,同时提出了奖罚措施.

关键词：财会人员、业绩考核、奖罚措施

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7