10.3969/j.issn.1673-5692.2021.12.009
国有企业员工职业发展通道建设策略研究
通过分析建立基于岗位的大型军工电子国有企业员工职业发展通道建设策略,探索如何拓宽各类人才职业发展通道,并遵循人才成长规律,促使人才具有更加多元的职业发展机会,以保障电子信息技术领域的大型军工电子国有企业对高端人才的迫切需求,建立与之相匹配的人力资源管理战略,积极将人力资源发展成为人才资源,并实现组织发展过程中智力资本的优化,让员工在各自的职业序列中有目标、有计划的发展,实现员工与组织共赢,以供参考.
岗位;军工电子;职业发展通道;建设;策略
16
C193.2(创造发明、先进经验)
中国电科十四五人才发展规划资助项目
2022-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
1239-1242