10.14071/j.1008-8105(2018)-1009
信息不对称下医疗服务供应链激励机制研究
供需双方的信息不对称是分级诊疗资源匹配的瓶颈问题,也是医疗服务供应链协调的难点问题.应用委托代理理论,针对医疗服务供应商的激励问题,通过研究医疗服务机构基于最优努力水平的医疗服务质量提升路径下,实现医疗服务供应链利益最大化,不断提高诊疗服务供应链的声誉,促进医疗卫生改革健康持续发展.敏感性分析表明:医生佣金率和努力程度对医疗服务供应链运营产生重要影响,而提高医疗服务的回报因子能提高医生的医疗服务努力程度.弹性分析得出:医疗服务供应链激励机制能提高医疗服务的回报因子和医生的佣金率,并降低支付给医生的固定报酬.
委托代理、医疗服务平台、信息不对称、激励机制
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F270(企业经济)
国家自然科学基金资助项目71372140;教育部人文社科专项任务项目13JDGC002
2019-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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