内隐领导理论对大学生变革型领导行为的影响:领导动机的中介作用

摘要：

以国内一所大学担任学生领导职务的本科生为样本,探讨大学生内隐领导理论、领导动机对变革型领导行为的影响.研究结果表明,内隐领导原型与领导动机成正相关,领导动机部分中介了内隐领导原型对变革型领导行为的影响.在此基础上,提出了这一发现对大学生领导力培养的意义和应用价值.

关键词：内隐领导、领导动机、变革型领导行为、大学生领导力

所属期刊栏目：21

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2019-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：93-100