经济新常态背景下工资集体协商制度的优化:国家的视角

摘要：

在当前中国经济逐渐步入新常态的背景下,劳动关系领域的矛盾冲突有所加剧,这就需要发挥包括工资集体协商在内的劳资关系调节机制的作用.研究认为,工资集体协商在实践中的实施效果不尽如人意的关键在于国家在其中的作用发挥还不到位.因此,国家需要在工资集体协商中厘定与资方、劳方的关系并对双方进行有效的协调.国家在工资集体协商中不应再扮演主导者的角色,而应成为规则的制定者、劳资矛盾的协调者和裁判者、公共利益的维护者.面对"资强劳弱"的总体态势,国家应主要通过立法支持劳方并规范约束资方,以实现劳资之间的适度均衡,这样才能促进工资集体协商制度的优化和劳资关系的有效治理,从而为中国经济的转型升级和步入新常态提供稳定的社会环境.

关键词：经济新常态、工资集体协商、国家、资方、劳方

所属期刊栏目：19

分类号：F249.26(劳动经济)

资助基金：浙江省社科规划"之江青年课题"研究成果16ZJQN042YB;浙江理工大学521人才培育计划资助

在线出版日期：2017-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：35-42