政府人员精简的目标与策略研究

摘要：

组织的精简策略是一个由繁到简的过程.政府精简策略亦依循此过程,从人员精简到组织再设计,再到系统性策略,最终达到解决机构臃肿和提高政府效率的目标.人员精简是政府精简策略的起点,其过程十分困难和复杂,所以也应该有策略地进行.本文从这一思路出发,提出了人员精简的策略,它包括个体策略和总体策略以及相关策略.

关键词：政府、人员精简、目标、策略

所属期刊栏目：10

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2009-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：96-98