10.3969/j.issn.1008-8105.2008.02.008
电信运营企业文化的综合评价体系及方法研究
电信运营企业文化评价是企业文化建设的重要环节,但目前国内对电信运营企业文化的定量研究还存在严重的不足.本文在分析了电信运营企业文化特点的基础上,提出了企业文化的综合评价体系,采用模糊数学中的综合评价方法构建了企业文化评价模型,并且应用灰色系统理论中的关联度来评价企业文化等级,为电信运营企业文化的综合评价提供了一种比较科学的定量分析方法.
电信运营企业、企业文化、模糊理论、关联度
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C93-03(管理学)
2009-03-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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