10.3969/j.issn.1008-8105.2008.01.026
高等学校青年教师人力资源的储备与开发
我国高等学校生均资源紧张的局面自1999年扩招以来一直存在,相对于高等学校硬环境的逐步改善,在很大程度上决定了软环境质量的高等学校教师队伍建设却没有得到相应的提升.本文从高等学校教师队伍建设的现状与问题出发,依托人力资源理论,对储备和开发青年教师人力资源提出一系列见解.
高等学校、青年教师、人力资源、储备、开发
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G40-058(教育学)
2008-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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